Als je zwanger bent of probeert te worden, is het fijn om te weten dat je onder werktijd naar de verloskundige of gynaecoloog mag gaan. Lees welke wettelijke rechten je hebt.
Zwangerschapsverlof, bevallingsverlof, geboorteverlof: wat is het verschil en hoe is het geregeld? Dat lees je in dit dossier.
Als je weer gaat werken na de bevalling, mag je een kwart van je werktijd gebruiken om borstvoeding te geven of te kolven. Dit geldt tot 9 maanden na de geboorte van je baby. Hier vind je tips.
Is je werk te veel voor je, nu je zwanger bent of een baby hebt? In dit artikel staan je opties en je rechten.
Onregelmatige werktijden, zwaar lichamelijk werk of werk met veel stress kan een negatieve invloed hebben op de zwangerschap. Lees hier wanneer het belangrijk is om je werk aan te passen.
Werk je met schadelijke stoffen, straling of doe je werk waarbij de kans groot is op infecties? Dan kunnen er aanpassingen in je werk nodig zijn als je zwanger bent of wilt worden.
Zwangerschapsdiscriminatie is verboden. Toch krijgen veel vrouwen ermee te maken. Wat is het, wanneer gebeurt het en wat kan je ertegen doen?
