Week 42

Illustratie moeder geeft pasgeboren baby een kusje

Samenvatting

Als je baby er nog niet is, kijk je nu vast enorm uit naar zijn of haar komst. Je kan nog steeds afwachten tot de bevalling vanzelf begint. En er zijn ook manieren om de bevalling op gang te helpen. De voor- en nadelen van beide opties kan je met je verloskundige bespreken. 

Hoe ontwikkelt de baby zich?

Een baby die na 42 weken wordt geboren, heeft geen donzige haartjes en huidsmeer meer op het lijfje. Het kan zijn dat de huid er droog uitziet, vooral op de voetjes en handjes. De nageltjes zijn vaak wat aan de lange kant bij baby's die lang in de buik hebben gezeten. Je kan de nageltjes vijlen, zodat je baby zichzelf niet krabt. De kraamverzorgende kan je laten zien hoe je dat doet.

Wat merk je van de zwangerschap?

Je bent nu vast heel nieuwsgierig naar je baby. Hoe zal ze of hij eruitzien? Hoe zal het eerste geluidje klinken? Hoe zal het voelen om je baby op je borst te hebben? 

Als je langer dan 42 weken zwanger bent, heet het: overtijd. Het medische woord is: serotiniteit. Het gebeurt bij zo'n 5% van de zwangeren. 

Je verloskundige bespreekt met je wat je opties zijn (of heeft dit al eerder gedaan). Je kan nog steeds afwachten tot je bevalling vanzelf begint. Maar er zijn ook verschillende manieren om de bevalling in te leiden. Inleiden betekent: op gang brengen. Hier lees je op welke manieren dat kan.

Bij elke optie zijn er andere voordelen, nadelen of risico's voor jou en je baby. Het is goed om deze met je verloskundige te bespreken. Dan kan je een beslissing nemen waar je zelf achter staat. 

Langer verlof

Je krijgt altijd 10 weken bevallingsverlof na je bevalling. Ook als je baby na 42 weken wordt geboren en jij al 8 weken zwangerschapsverlof hebt gehad. In totaal heb je dan dus meer weken verlof dan wanneer je baby rond de uitgerekende datum was geboren. 

De laatste 4 weken bevallingsverlof mag je ook verspreid opnemen, binnen 30 weken na de bevalling. Dan kan je eerst minder uren werken. Als je dat wil, moet je dit binnen 3 weken na je bevalling aanvragen bij je werkgever.