Week 22
Samenvatting
Je baby slaapt het grootste deel van de dag, in een favoriete slaaphouding. Vaak wordt je kind juist heel actief net als jij rustig zit. Waarom is dat? Vanaf deze week kan je de kinkhoestvaccinatie halen, als je dat wilt. En heb je al bedacht wanneer je met zwangerschapsverlof wilt?
Hoe ontwikkelt de baby zich?
Af en toe kan je baby héél actief zijn. Meestal net als jij languit op de bank voor de tv ligt. Of als je net in bed ligt om te gaan slapen. Heel logisch eigenlijk. Als jij druk bezig bent, wordt je baby door jouw bewegingen in slaap gewiegd. Zit of lig jij stil, dan wordt je baby wakker. Of je merkt het getrappel gewoon beter, omdat je minder bent afgeleid door je bezigheden.
Je baby slaapt het grootste deel van de dag. Hij of zij heeft al een favoriete slaaphouding. Bijvoorbeeld opgekruld, met de kin op de borst en opgetrokken knietjes. Of met één gestrekt beentje, of een handje op het hoofd. Na de geboorte zul je ontdekken hoe je baby het liefst lag in je buik. De eerste periode slapen pasgeboren baby’s graag in diezelfde houding.
Wat merk je van de zwangerschap?
Vanaf nu kom je elke week ongeveer een halve kilo aan en wordt je buik steeds zichtbaarder. Dit extra gewicht op je weegschaal komt voor een groot deel door je baby, de placenta, het vruchtwater en extra bloed dat je aanmaakt. Je slaat ook wat meer vet op en je kan vocht vasthouden. Aankomen hoort bij de zwangerschap: gemiddeld zo’n twaalf kilo. En veel van die kilo’s raak je na de bevalling al snel weer kwijt.
Vanaf 22 weken zwangerschap kan je je laten vaccineren tegen kinkhoest, als je dat wilt. Het heet daarom ook wel de 22-wekenprik. In dit artikel lees je er meer over.
Denk je al na over zwangerschapsverlof?
Als je in loondienst werkt of als zzp’er, krijg je verlof als je een baby krijgt. In totaal krijg je minimaal 16 weken vrij: 4 tot 6 weken voor de bevalling en 10 tot 12 weken erna. Je kan het verlof 6 tot 4 weken voor je uitgerekende datum laten ingaan.
Heb je al bedacht wanneer je je verlof wilt laten ingaan? Dit kan je vast met je werkgever bespreken. Uiterlijk 3 weken voordat je het verlof wilt laten ingaan, moet je dit aan je werkgever laten weten. Als je zzp’er bent, vraag je de uitkering voor je verlof (ZEZ-uitkering) 2 tot 4 weken van tevoren aan.
Als je een partner hebt die in loondienst werkt, kan die aanvullend geboorteverlof opnemen na de kraamweek. Dat zijn maximaal 5 werkweken, die je partner binnen 6 maanden na de geboorte moet opnemen.
Hier vind je meer informatie over de verschillende soorten verlof.